【独り言】一般事務に応募始める

中年男性の３年ブランク明けの再就職活動ですが、

２０年ほど経験してきた仕事なら採用されると思って応募してきましたが

もう４０社ほど落ちてまして、

いよいよ採用されない可能性が出てきましたので

一般事務に応募始めました。

女性社員の特徴

本物さんは１０名ほどと一緒に仕事をしてきましたが、彼女らは男性には無い感情や精神状態とかがあって、

わたしには理解できない部分が多くあり一緒に働くのは難しいと思っていました。

彼女らは、残業せずすぐ帰ります。よく休みます。彼氏が、旦那が、子供が理由です。結婚を期にあっさり辞めます。

彼女らは、こういったタイミングで仕事を辞めて、または休業して都合良くまた戻ってこれたりします。

穴埋めに男性社員が増員なしに補助します。

これが出来るのは一般事務だからです。スキルはほぼ不要です。電話取次ぎスキルぐらいでしょうか。

でも職場に花が欲しいので女性が優遇されます。男女平等はありません。

また男性は、時給１０００円とか週３勤務では嫁子供を養えません。

男性社員が単純作業（書類整理、コピー作業、入力作業など）をして定時帰社していると仕事をしていないと見られます。

わたしは仕事をきっちりとこなし、定時に帰って家で女装に取り組みたい（＝一般男性で言えば家族と一緒に過ごしたい）とだけ考えて効率良く仕事を終わらせて、わたしだけノー残業を貫きましたが、やる気がない社員と人事考課で評価を下げられました。

男性社員の特徴

事務の仕事で必要なスキルは、コスパ、タイパで働くのでは無く、上司の言うことをしっかり聞き、太鼓もちになり、周りの出来ない社員より少しだけ仕事をして、時々後輩を指導する姿勢を上司に見せる。必要の無い残業をして、残業代を搾取し、頑張って残って仕事をしていると上司に思わせる。すると無難な人事評価を得ます。などが正社員男子に求められるスキルです。

わたしはこれをことごとく無視し、帰って女装をするためにコスパ、タイパを重視して働いてきました。

しかしハゲ上司にはその上の部長社長取締役のジジィばかり気にして部下はほぼ見ていないので、

能力より仕事をしている感などの見た目や雰囲気を重視され受け入れられませんでした。なので退職しました

一般事務採用の実際

一般事務は、本物さんが、夫の扶養控除の範囲内で働いたり、育児優先で時短勤務が良かったり、会社側も社会保険折半が必要のない範囲での女性が都合が良く、また

経験が無い不健康そうな人ブスより美人仕事が出来そうで若い女元気そうな人が採用されます。

などの実際の採用条件があるから避けてきましたが

女性が優先されるべきとも思っそうは言ってられません

男女雇用機会均等法上、スキルがあれば男女関係無いですよね

年齢で落としたりしないんですよね

ジェンダーレスが進んだ今、スキル経験があれば採用されますよね

給与よりも短時間勤務が大事なので、マッチしますよね

オフィスボーイで良いのですが

中年男性だからって月収３０万もいりません、１０万円で良いのですが、採用されますか？

女性用の制服？全然着ますけど。お茶汲み？おっさんでも良ければ茶持っていきます。

（応募例）

自動車のショールームでの事務手伝い（話題のビッ〇モーターかも）

（仕事内容）

顧客データの入力。

伝票や請求書処理、庶務。

ショールームの受付の補助。

受付嬢の下で働きます。指示に従います。

彼女らが産休などの時、わたしが制服を着て女装して代行します。

声は男性の声ですが。

今後こういった一般事務を応募していきます。